2025年，华夏银行录得营收、净利双降，实现营业收入919.14亿元，同比减少52.32亿元，降幅5.39%，归母净利润272亿元，同比减少4.76亿元，降幅1.72%。
业绩下滑的另一面，华夏银行缩减业务及管理费，在职员工有所减少，而高层薪酬同比缩减超1000万元，另外信用减值损失减少一定程度上增厚了利润，也要看到拨备覆盖率转降，期末仅143.3%，已经低于150%。
据短平快解读了解，1992年10月，华夏银行在北京成立，1996年4月完成股份制改造，2003年9月首次公开发行股票并上市交易，是全国第五家上市银行，截至2025年末，资产总计4.74万亿元。
员工减少，高层薪酬大幅缩水。2024年、2025年，华夏银行业务及管理费用连续两年下滑，分别为289.54亿元、281.33亿元，降幅分别为0.96%、2.84%，即进一步缩减费用支出，公司称主要系通过持续推进降本增效，坚持费用精细化管理，严控成本，有效提升资源使用效率。
职工薪酬及福利是重头支出，占比高达57.65%，金额为162.19亿元，同比减少2.09亿元，降幅1.27%，业务费用68.5亿元，同比减少6.54亿元，降幅高达8.72%。
截至期末，集团在职员工36,752人，其中银行在职员工36,213人，主要子公司在职员工539人，上年同期数据分别为38,937人、38,306人、631人，意味着集团在职员工减少2185人，其中银行在职员工减少2093人，是职工薪酬费用减少的关键。
截至期末，公司在全国120个地级以上城市设立了43家一级分行，79家二级分行，营业网点总数943家，其中一级分行同比减少1家，营业网点减少20家，二级分行增加1家。
另外，董事、高级管理人员薪酬大幅减少，2025年为1,329.64万元，较2024年的2,399.11万元减少超千万元，首席合规官杨宏、首席运营官刘小莉（原首席风险官）税前薪酬分别为221.86万元、223.24万元，董事长杨书剑、行长瞿纲薪酬分别为61.3万元、75.49万元。
信用减值损失减少，拨备覆盖率转降。华夏银行信用减值损失均保持在高位，2023年至2025年分别为253.01亿元、284.27亿元、250.27亿元，同时期净利润分别为268.45亿元、281.96亿元、277.51亿元。
2025年，公司信用及其他资产减值损失254.16亿元，同比减少33.75亿元，下降11.72%，主要是发放贷款和垫款计提减值准备减少，金额为227.26亿元，同比减少31.07亿元，降幅12.03%，金融投资损失6.28亿元，同比减少4.09亿元，降幅39.44%。
需要指出的是，拨备覆盖率一改往年上升势头，同比下降18.59个百分点至143.3%，目前监管对于拨备覆盖率的要求为不低于120%-150%，公司数值进一步逼近监管红线，风险抵补能力需要引起注意。
二级市场上，华夏银行的股价波动较大，在去年达到8.62元/股（前复权，下同）的高点后，开始了大幅度下滑，自2月份达到6.31元/股的低点后，开始了触底反弹，截至4月10日收盘，股价为7.26元/股，较高点下跌近16%，较低点反弹约15%，总市值1155亿元，TTM市盈率4.25倍。
