时隔5个月，王亮担任苏农银行行长任职资格获得苏州金融监管分局核准，这意味着其正式担任行长职务，肩负带领公司继续前行的重担，去年10月底，任职行长超8年的庄颖杰因工作变动而辞职，另外在过去的一年，两名副行长也因工作变动而辞职。
王亮行长任职资格获准。4月9日，苏农银行公告称苏州金融监管分局核准王亮担任本行董事及行长的任职资格，这意味着王亮正式履职行长。
据短平快解读了解，王亮出生于1982年，研究生学历，2008年7月参加工作，历任中信银行苏州分行风险管理部员工，信贷管理部员工，人力资源部员工、招聘培训副主管，国际业务部贸易融资副主管，投资银行部直接融资业务副主管、资产管理业务副主管、资产管理业务主管，常熟支行见习行长助理，常熟支行见习行长助理兼常熟东南经济开发区支行行长（主管级）。
此后加入吴江农村商业银行、苏州农村商业银行、江南农村商业银行、扬州农村商业银行，在后两家农商行都曾担任副行长职务，2025年11月3日，苏农银行董事会聘任王亮先担任行长，任期与第七届董事会任期一致。
原行长任职超8年，2024年税前年薪超180万元。2025年10月31日，原行长庄颖杰因工作变动申请辞去董事及董事会专门委员会相关职务、行长职务，原定任期为2026年12月27日。
公开资料显示，庄颖杰出生于1975年，本科学历，高级经济师，历任八都农村信用社记账员；吴江农村信用联社财务科办事员，营业部大发分社主办会计；八坼农村信用社副主任；松陵农村信用社副主任；苏农银行国际业务部副主任、主任，桃源支行行长，副行长，自2017年8月23日起担任公司董事、行长职务，时间长达8年之久，2024年税前报酬为180.39万元。
根据《银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》中关键人员和重要岗位员工轮岗要求，银行保险机构应结合自身行业、所处地域的特点，加强重要岗位管控，建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度，对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。其中，轮岗期限原则上不得超过7年，显然庄颖杰行长任期已经超过轮岗期限。
苏农银行表示，庄颖杰在本行任职期间，始终以高度的责任担当恪守岗位职责，以勤勉务实的工作态度统筹全行经营工作，他凭借丰富的金融从业经验与深厚的管理素养，为本行的高质量可持续发展发挥了积极作用，本行及董事会对庄颖杰任职期间所做的贡献表示衷心感谢。
两名副行长相继辞职。过去的一年，苏农银行高级管理人员变动较为频繁，2025年7月24日，董事、副行长缪钰辰因工作变动而辞职，其自2022年1月18日起担任副行长职务，原定任期终止日期为2026年12月27日，2024年税前年薪122.35万元。
2025年12月12日，董事、副行长沈志超同样因为工作变动而辞职，其自2023年6月26日起担任副行长职务，2024年税前年薪85.47万元。
2025年11月3日，公司董事会聘任费海滨担任副行长，任期与第七届董事会任期一致，任职资格尚待核准，另外一位副行长暂未确认候选人。
业绩快报显示，苏农银行2025年实现营业收入、归母净利润分别为41.91亿元、20.43亿元，同比分别增长0.41%、5.04%，增速较2024年再次大幅放缓。