12月19日，长裕控股集团股份有限公司（长裕集团）上交所主板上市将迎来上会，保荐机构是西南证券。
长裕集团主要从事锆类产品、特种尼龙产品、精细化工产品的研发、生产和销售，主要产品包括氧氯化锆、碳酸锆、氧化锆、纳米复合氧化锆、特种尼龙、长碳链二元酸、长碳链二元醇及长碳链二甲酯等，产品可广泛应用于汽车、通讯、消费电子、高性能陶瓷、医疗等领域。
据短平快解读了解，2019年4月，长裕集团前身长裕有限成立，共有20名股东，大股东包括刘其永、姜益军、刘策、付中文，持股比例分别为31.9%、10%、8.16%、5.78%；2022年9月完成股份制改革，大股东仍然为上述四人，持股比例分别为38.9%、11.47%、9.36%、6.77%。
父子表决权过半。长裕集团控股股东、实际控制人是刘其永、刘策父子，截至招股书披露日，两人直接持股比例分别为38.9%、9.36%，并担任青岛鼎易、青岛舜隆、青岛宏瑞三家合伙企业的执行事务合伙人间接控制4.94%的股权，即父子两人合计控制公司53.2%的股权。
公开资料显示，刘其永出生于1959年，硕士研究生学历，自长裕有限成立以来历任执行董事、董事长、总经理，现任公司董事长、总经理；刘策出生于1984年，硕士研究生学历，2022年9月至今任长裕集团董事兼副总经理，还是迪凯凯新材料及迪凯凯环保董事长，广垠新材料执行董事兼总经理。
刘其永、刘策父子表决权过半，且身兼要职，需要防范实际控制人不当控制风险，长裕集团表示，虽然公司已建立了完善的法人治理结构，健全了各项规章制度，但如果治理制度不能得到严格执行，可能会导致控股股东、实际控制人利用其控制地位损害公司和其他中小股东利益的风险。
存在多项内控不规范。报告期内，长裕集团存在关联方资金拆借、与关联方相互提供劳务、通过邮件形式与客户约定额外条款、研发人员薪酬及研发费用核算不规范、销售佣金支付执行内控不规范、销售环节内部控制一般缺陷等内部控制不规范的情形。
资金拆借方面，2022年期初，公司向淄博广通（已注销）、恒力水泥（淄博广通母公司，曾由刘其永、刘策父子控制的企业）拆入3.03亿元，截至当年9月已全部归还，产生的利息费用832.24万元，借款方豁免利息费用824.72万元。
公司向借款方拆入资金是为了满足生产经营需要，不过该资金拆入履行了哪些程序？借款方为何豁免了相关利息？
与关联方相互提供劳务方面，报告期内，关联方恒力水泥筹划进行海外扩产投资，这一过程少量、零星公司员工参与了投资相关工作；另外，个别淄博广通退休的老员工担心社保断缴、新签劳动合同手续繁琐等原因，未将劳动关系变更至广通新材料，在淄博广通注销后，劳动关系由恒力水泥提供，导致公司存在接受恒力水泥提供劳务的情况。
长裕集团表述的“少量、零星、个别”员工具体数量是多少？与关联方这种相互提供劳务的行为，履行了哪些程序？如何减少、甚至彻底杜绝这一现象？都是公司需要进行回答的。
恒力水泥归属“存疑”？前文述及恒力水泥曾经的实际控制人曾是刘其永、刘策父子，其承诺除保留分红权和处置权外，放弃行使持有的恒力水泥的其他股东权利，并不得参与经营管理，而企查查显示，该公司在12月15日发生工商变更，刘其永、刘策父子退出，目前杜希超持股比例61.43%，是实际控制人。
这是否意味刘其永、刘策父子不再控制恒力水泥呢？
工商信息显示，2008年9月，淄博广通成为该公司唯一股东，其余股东张恒惠、王世辉、胡以良、刘其永、姜益军均退出，而杜希超2014年3月担任执行董事兼经理。
2016年12月，淄博广通退出，姜益军、刘其永、刘策、付中文、房永民均持股20%；2019年7月，刘其永、刘策等5人退出，长裕新材料有限责任公司（公司前身）为唯一股东；2020年11月，长裕有限退出，刘其永、刘策等5人又成为股东；2021年12月，杜希超成为第一大股东，认缴出资额1.2亿元，持股比例31.57%，随后注册资本减少。
数次工商变更背后，恒力水泥负责人、高级管理人员并没有发生变更，即杜希超仍然为执行董事兼经理，如今刘其永、刘策父子退出该公司股东席位，是否就意味着彻底丧失该公司的控制权？这点需要上交所进一步进行问询。